看了杜拉拉升职记的收获

时间原因断断续续的看完了杜拉拉，之所以 没有看后立即写读后感是因为 好多问题还没弄懂 当时觉得看懂了 过后再一回想 有点晕 可能是不在一个层面吧 好多事情 都是我没经历过的 理解有困难 也不足为奇。自我安慰下呵呵。

基本上我能吸收的总结几点如下：

1。安排好会议流程，避免因跑题使问题复杂化更加浪费时间，先概括好会议内容，围绕主题思路走，提出要解决的问题并讨论当前问题，制定出解决方案，然后总结。

2。在用人上 善用好兵的才是良将。不以个人观点论成败，业绩突出是销售的不二法则，做为 领导 看你更看重哪一点了。好性格未必出好成绩，但业绩好 脾气坏点 绝对可以迁就 ，看谁主观意识强了 如果你是强帅 就没有搞不定的倔兵。

3。在职场生涯中 不管男女 只和一个人关系好是不够的 周围的人关系都搞好才是真的好 例：你现在的领导罩着你 如果哪天有变动了 你哭都来不及。把你悬空而驾 你是留呢 还是走呢。反正怎么都不会好过吧。

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4。这里又重点提到需求，客户不是上帝 他不会平等的面对每一个人 有时会按照自己的喜好来办事 虽然不专业 但是你也没办法 只能找出他真的的需求 才真的有可能取得合作的机会 如果对方对你没需求 你也不能提供他想要的 那就没有和你合作的必要 为什么要给你这个机会呢。

题外话：

1。无论客户还是同事 或是朋友 各有所需 各有所求 才是良性循环 。安全的人际关系由此而来。大家都放心你才会安心。

2。不管是谬论也好 拙见也罢 这些内容都是我目前能想到的 也许再详细想想 能写出更多 但目前我只想写我真正理解的东西，希望自己在今后的工作中能少走弯路，学的圆融些，少点小聪明多点大智慧。

3。多计较 少抱怨 用有限的时间来做无限的思考。

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多计较自己工作上不足 多计较自己思考问题的方式方法 多计较自己究竟学会了多少实际运用了多少。

少抱怨自己的付出 因为能看见的未必都是真成绩长久平衡的业绩才能说明问题。

少抱怨他人 如果认为对方做的不对 在你说了无效 做了无果的情况下 那就放弃 因为这个后果对方日后自然能体会到 没必要当爹当妈的教。

4。有时候 好人做到头了 就变成恶人了 没人会念你好 唐僧是个好人吧 没有人说他不好 关键是有人说他好吗 总结下 招人烦的事别干 这年头除非有人求你 否则少给别人当老师说教 有装犊子的嫌疑。经典台词一句就概括了 步子大了 容易扯到蛋 自己琢磨去吧 老有哲理了。