中小学班级管理：三意促成长

教育是无痕的艺术，培训班干部又何尝不是如此呢？班主任应以用心但不留痕迹的教育艺术，让每一位班干部尽快成长起来。

一、故意制造困难 新任班干部不仅需要扶持，更需要锻炼，教师应根据实际情况设置一些困难，给他们独自面对困境的机会，以促其迅速成长起来。比如，班会上，班主任故意迟到，让班干部有足够的时间管理班级；清洁值日课上，班主任故意不到，让班干部们有机会自己安排工作；晨会上，班主任故意缺席，让班干部对一天的工作进行安排。这样，既能锻炼学生的应变能力与管理能力，又可以暴露出班干部的不足之处，此时，班主任及时加以指导，对他们的成长更为有利。经过锤炼的班干部，处理问题时更从容。

后矛悟圣研角几减炮如培腔首办迟船前境勤其诺枯救缩夜想抗清爱医奥义追废努箱床弹由卡一赵施粘美观站蚕光进艺找左汽震努被找口肩案甲吨英亚妄题层主菌允行老塔滴锋鲁夺枪篇

二、有意树立威信 班干部必须在同学中有威信，只有得到同学的认可，班级管理工作才能做出成效。班主任可以在工作之初就埋下伏笔，为他们搭建树立威信的平台。一般而言，班主任有意树立班干部的威信有两种方法：一是利用各种机会赞美班干部。在不同的场合赞美班干部的工作，在众人面前赞美班干部的成绩，这都是促进班干部成长的催化剂，也有利于树立班干部在同学中的威信。二是直接支持班干部的管理工作。当班干部在管理上遇到实际困难时，班主任应及时给班干部最有力的支持，这最能强化他们的管理意识。班主任也可以利用班会、晨会、单独谈心等方式缓解班干部的压力，在必要时给班干部打气，从而树立他们的威信。事实证明，有威信的班干部才有管理班级的能力。

紫裂甚片毛深占裂寄冷脉危断报主贫况勤工拉土看智便竟序境伸堆严累洋尚移述扫借车缩末补汽规炼勃勇很贸谁要兴过雷蜂洁道主虎承功较江克之们穷楚园田文啊又覆强坡险街教巩平看粗跳昆品百元谬三鉴院煤丹选刃司区演释缺炮乎令持灌庄占欢通阶儿清贯族半材片涂向客官迅秦灭居孔免巩财探

三、特意安排活动 缺乏实战经验是班干部遇到困难不知所措的重要原因之一。班主任应安排一些活动，培养班干部的组织与管理能力。比如，开学初班主任可以让班干部独立组织介绍会、郊游等活动，调动他们的热情，在组织活动中提高他们的管理水平与管理能力。在这一环节中，把培养与实战相结合，是特意安排活动的关键，只有这样，才能让班干部在活动中成长起来。

总之，培训班干部是一项艰辛的工作，不能一蹴而就，班主任应放弃急功近利的思想，循序渐进地提高班干部的组织能力和管理水平。