《忠诚胜于能力》读后感
读了《忠诚胜于能力》这本书,才发现,自己理解的“忠诚”这两个字太片面了,一直以为忠诚是一种品质、一种精神,其实,它更是一种能力,一种承诺,一种敬业,服务和荣誉的象征,就像书中所提到的“忠诚本身就是一种能力”,它是其他能力的统帅和核心,因为一个人一旦失去忠诚,那么他的能力也就没有了用武之地。因此,这本书中的透彻分析,让我对“忠诚”有了更深层次的理解,而且也让我明白了很多道理。
首先,忠诚是一种责任。这是我体会最深的一点,如果能把忠诚当自己的责任来对待,我想做到忠诚就是很自然的事儿。这一节中有几句话让我非常受启发:忠诚不谈条件;忠诚不讲回报;忠诚是一种义务;忠诚是一种责任;忠诚是一种操守;忠诚是人生最重要的品质。这几句话太好了,确实是这样的,只有把忠诚理解成这样,忠诚才会让我们的工作变得更有意义,忠诚才能赋予我们工作更大的激情。
简单地说,按时上班准时开会等等这样一些工作上的小事儿,真正能做到的人并不是所有的人,表面是违反了制度,说到本质就是一种不忠诚的表现,首先这样不够忠诚于自己的职业,更加不忠诚于自己,这是最可怕的。作为生活在世界上的一个自然人,我认为很多事情就应该是我们应该做的,做到这些首先是我们忠诚于我们自己的表现。这本书中谈到了“识别忠诚的五项标准”:1、具有无私的奉献精神,在个人利益上不会斤斤计较。2、勇于承担责任,有任务不推委,工作出现失误不找借口。3、总是站在公司的立场上开展行动,即使无人知道的情况下,也会主动维护公司的利益。4、绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。5、忠心不表现在口头上,而是拿业绩来证明自己是忠诚的。对照这几项标准我感觉自己实在差得太多了,我应该在这些方面再不断提升自己。
其次,让我感受最深的一点就是做到忠诚,使自己的工作变得有意义,也是让自己更加有意义。也就是其中一个章节讲到的“荣誉来自忠诚”。我深深感到自己应该“为荣誉而战”!书中讲得很好:为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是为企业分担忧虑,给老板减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;为荣誉而工作,就是替他人着想,为客户着想,把自己最优异的工作成果奉献给社会;为荣誉而工作,就是展示你的才华,展示你的无私和无畏,展示你迷人的工作形象;为荣誉而工作,就是自动自发,最完美地履行你的职责,让努力成为一种习惯。努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也树立了自己的荣誉。他自己会受到人们的尊敬,人们也会把最高的荣誉给他。
这一段话深深震撼着我,回想平日的工作确实是这样,有时虽然失去了一些暂时的利益,但得到的是别人的尊重;有时虽然比别人多做了一些,但得到的是更多的支持和拥护。
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忠诚是一种品质,更是一种能力的表现,忠诚不是愚忠,而是要以自己的业绩来证明,做到忠诚会让自己得到荣誉,我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。再就是我们应该忠诚于职业、忠诚于领导者、忠诚于同事,更加重要的就是忠诚于自己。
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