“好习惯”的一封辞职信
尊敬的老板:
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“本公司”因“不良习惯团队”,导致“公司”今年损失巨大,“营业金额”急剧下滑。作为管理员的我,尽最大努力也未能挽回公司的局面。
员工甲——“马虎”就是最典型的一个。记得上半年结算时,是由他出“报表”的,他误将31。5看成了37。5,上交后与原情况不符,结果“金额”遭到亏损,也使“公司”形势恶化。当马虎向您解释后,您竟没有批评他,而是不以为然地说:“这不算什么,下次注意就是了。”当我想上前跟您说一下这件事的严重性是时,您却打断我,不耐烦地说:“行了行了,他又不是故意的!”这件事的后果您也看到了,它严重地影响了“公司”后来的发展。
不仅是“马虎”捣乱,还有一个他的同伙“不专心”。马虎风波过去没几天,“不专心”又出了乱子。那回,“公司”开紧急会议。而“不专心”却在想其他事,心不在焉,没有认真做笔记。以以致最后“客户”来考察时,一问三不知,“公司”也因此被“客户”认为工作效率差。而您居然还像上次一样不紧不慢地说:“下次改正就是了!”您的话震惊了我。
是的,在这一年中,您变了许多。变得和“马虎”、“不专心”一样,不再仔细过问“公司”的事,对任何事也都产生了浮躁情绪。在这样的管理下,“公司”的业绩一天比一天差。这些我都看得清清楚楚,也越来越感到灰心、失望。
所以,我想辞去这份工作。在以前,您的认真、一丝不苟,是公司的业绩名列前茅;可是如今您却变得散漫、不认真。我非常想回到,和一丝不苟的您一起工作的时光。“好习惯能让您多一份自信,多一份成功的机会”,这句话真的像一把金钥匙能引导您迈向成功。
祝:“公司”一帆风顺。
辞职人:“好习惯”
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Xxxx年x月x日
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