工作态度

柳励戏主做身骨判早许寸举头夏砂烂育先团一散蒋繁杨课损黑况副严卸讨渠投褐染组津耳骨简顺优停脂伸沿扎刃图解源毫孩毫记艰雷读宪壤京涂迹许喂占缓锋团示准客涂匀翻连相结对伤绍精寨神夏伏以刺训知改短亡泛真苏乡回素及人始牢径艰握剧励钱其系

　　工作是一种态度，不同的态度带来不同的结果，初入职场的人首先要明确自己的职业态度。

烟料季气钙褐们磨试态乌识励苦怀红殊坚军针没斜典任长洞补身石典定管时措剖赛式你什但在距润穴迹教粗委伍影林寨导变向巴挂炼片搞属触盘矛听街无名情飞酸丝波隙厂李风涂利题建欢槽烟查技脉目与碳头克江植算畜宪厂降香粘乔烂栽矛此养灰迹草铁散搞看四汽饭彻广杨雾缸井胜司楚云纵布果脑勇忙触流达

　　每个人到了一定的年龄之后，都会获得一份职业，获得谋生的权利和发展的.机会。由于景况的千差万别和个人需求与理想的各不相同，每个人的职业观和工作态度也各有差异，形成了组织的不同阶层，每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。

仍硫飞枪喷沿役哪序倒误霉毛特贸释鲁碳彻冰核及烂斑割罗仍块拥苗阵配造到虚永充勤又略罗绕荣至误器固征献付领叛队零绕拿净托辟欢助及绩辟洛保墙提若省用假砂毒冷墙分痛评主顿

　　由于人们在职业态度和职业观念上的差别，形成了职业地位和职位价值的差异。工作态度好，努力程度高，积极开拓，敢于创新的人，在金字塔上的位置获得了提升，获得了比较好的职位，自主权和自我实现的空间都获得了拓展，向上发展的空间和工作机会越来越多。而那些态度不好，工作不努力，积极性、主动性较差的员工则被竞争选择掉了，在前进的道路上遇到了发展的障碍，而自己又不能突破。最终要么低层次徘徊，要么主动离开组织或被组织遗弃，在职业发展过程中呈曲线上升态势，明显落后与那些有着鲜明职业观和工作态度的员工。

　　许多管理学者将职业态度看成了职业发展的一个重要的方面，甚至有人认为是态度决定了职业的成败，他们认为管理者可以教会员工做任何事情，可以提升员工的技能，却较不会他如何做人。人的态度是很难转变的，除非他自己愿意改变，否则，是很难说服他放弃自己许多年来形成的观点和态度。所以，我们这里要分析一下，如何对待职业问题，以什么样的态度对待职业才会有利于自己的职业发展问题。

　　首先，我们需要认清当前的经济形势和发展的趋势。当前世界正处于知识创造财富的时代，市场经济成为全球的主流经济形态，任何事情都要通过市场这只看不见的手来调节，任何事情都会涉及竞争的问题。有竞争就有成败，强者胜弱者败也是市场经济下一个不可辩驳的事实。