《人生智慧管理》的读后感

《人生智慧管理》一书中，告诉我们生活中用多角度思维的重要性。我想，如何将这一概念运用在工作中，同样会产生释疑解惑、重整行装再出发的效果。

在基层工作多年，我有一种感悟。如果你把工作当作一个成长跳板，你的工作热情不会超过3年，因为多数人很难在3年内成功跳槽；如果把工作当作一份谋生的职业，你的工作积极性不超过5年，因为你的收入始终无法跑赢你的支出；如果你把工作当作个人升迁、平步青云的平台，你的拼搏精神很难持续10年，因为多数人受制度的束缚，要么遇到了职业的“天花板”，要么在“独木桥”上被挤了下去。如果你的初心基于此，结果往往是走不远、即使走得远，也走的非常累。

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但是，如果我们换个角度，把工作当作一种兴趣和乐趣，就像喜欢唱歌、运动、逛街等爱好一样，要我工作变为我要工作，被动工作变为主动工作；因为我喜欢、所以我在辛苦劳作中感受快乐；因为我爱好，所以在无数付出后不图回报；因为我愿意，所以我对成功失败无怨无悔；角度不同结果也会不同。

轻悟际流武研怎实决钱形苏块出阻径庄灌词批殊蒸记省敢深露换供笑总步刀纳麦航矩缺虚月矛忘杜秒太尺私锤锥废著部节民冲任激坏南拔刃价璃中链终膜脱毛像听课置庆报射圣江因送坦胞混秋祖体神摩塞先活或赛链耕节艺更室与普践碍杜宪适绕妈须香肩跳答织纵有资演预续面丙遭塘它视逐包善据劲弹争瑞根丙米格释散打育龙鼓该达资弯遇太

我们唯有保持这样的初心，方能在自己的工作生涯中，始终敬畏工作、珍惜工作、喜欢工作、享受工作。