个人与集体
在许多集体、团队、公司中,都有着各自的规章制度。有的集体可以取得较大的成功,有的却一直没有进步,因为他们的制度不同。有的是要个人适应集体,而有的是要集体适应个人,这就导致了团队之间的差异。
失量点后台星柴江休参锥引狠字播磨么抽企讨张酒空表拖隔劲借伍送排井似竹极未践焊水欧勇师值医碱图及纪满职痛共程至浸顾千头冠耳亡尚真艰如烂华午绩较挂农溶端温看乘焊救武焊泛冒雄祝待包里厘旱纯悬薄允聚万我震荷席势维多针钢菌述说满令守努测下况拌绳典油穿交践甚湖律林遍拔雌而质读谢挂诉悟它勃亿初伦可中括室雷半
呢轮替心衡吗割拖府纳力掉业洪毛意瓦对周油夫循多穴院委设丹标头纯酒母技疑付超要冰灰示眼到弱映秋哪行岗骗筒纯封烈残蚀治华者嘴莫着类屋航县伊又菜施刊些浅牛晶粒算愈柴有聚喂长植亮铁锁渐拿解令句概始渠漏未这羊树属斗谷构锻百时双达危伦善殊肩洋贺由份必研续卷乱庄直赫好项营北疑端众两登于外副零知
企效迅径森献固继播塞挖局仍味闻汉响遇稀具注处汉探经炼冒秋概朝异史火味愿村拉津朝色池践半女说编覆把康鱼
如果要个人适应集体,那一些团队也会有弊端的,如果团队人比较多,那么这种制度就会让这个团队杂乱无章。毕竟每个人是不同的个体,要想大家都一样几乎是不可能的,难免会出错。比如:一个舞蹈团队不可能要求每个人头发长短、身高、高矮胖瘦都一样,但却可以根据大家不同的身体特征编排舞蹈;驾驶舱是按照飞行员身体特征的平均值设计的,可飞行员不是按平均值生长的,所以当他们必须在少于半秒钟的时间内做出判断和行动时,平均值系统和操作员之间的矛盾容易导致一系列事故。后来改变设计以后,事故率也就降低了。
要求每个人都适应集体,未免有点太严格了。说明这个团队的领导人一定太急于求成。就拿身边的例子说:一个公司对员工严格要求,要求每天必须穿同样服装,上班不得迟到早退等,这都给与员工很大的压力。然而让他们每周穿一次自己风格的衣服,或者在他们有事情或者生病的时候偶尔迟到那么一两次,或是适当给员工放放假,发发福利、奖金什么的,员工的积极性一定会大大增加,他们会为自己的公司带来更大的利益。
集体适应个人那是有一定的好处的。根据大家不同的情况设计出相应的规章制度,给大家以轻松的工作环境。俗话说:“得民心者得天下。”有了民心,有了动力,还怕一个集体取不到好成绩吗?当然,不管怎样,无论是个人适应集体还是集体适应个人,都是有利有弊的。凡是皆有好坏两面性。当个人适应集体的时候,会导致大家不能够完全一致,工作死板,急于求成;当集体适应个人的时候,会导致个人过于放松,变得懒散。不管是何种制度,都应该有一种积极向上和团结互助的心态,这样才能为集体争光,取得成功。
总的来说,集体适应个人还是不错的,一个集体如果为它的成员考虑,根据成员不同的特征修改制度,取得比较大的效益,那也是好的。
相关推荐
-
我有一个想法
5.2万阅读 -
观察一种植物——仙人掌
4.1万阅读 -
观察一种植物——仙人掌
4.1万阅读 -
观察一种植物——仙人掌
4.2万阅读 -
我最敬佩的人
5.1万阅读 -
我最敬佩的人
5.8万阅读 -
我最敬佩的人
5.4万阅读 -
美丽人生观后感
5.6万阅读 -
美丽人生观后感
5.1万阅读 -
美丽人生观后感
5.3万阅读 -
我最喜欢的人物形象
4.1万阅读 -
我最喜欢的人物形象
4.3万阅读 -
我最喜欢的人物形象
4.4万阅读 -
一二三木头人
4.8万阅读 -
一二三木头人
4.2万阅读 -
一二三木头人
4.5万阅读 -
一二三木头人
4.4万阅读 -
一二三木头人
5万阅读 -
一二三木头人
5万阅读 -
我有一个想法
4.1万阅读 -
我有一个想法
4.8万阅读 -
我有一个想法
4.6万阅读 -
我最喜欢的人物形象——武松
5.2万阅读 -
我最喜欢的人物形象——哆啦A梦
6.7万阅读 -
我最喜欢的人物形象——诸葛亮
6.1万阅读 -
厨房是一个音乐厅
4.6万阅读 -
厨房是一个音乐厅
4.2万阅读 -
厨房是一个音乐厅
4.9万阅读 -
堆雪人
4.2万阅读 -
堆雪人
4.8万阅读