多养母鸡少养公鸡的社会哲理

　　养鸡场除专养肉鸡的以外，总是母鸡居绝大多数，公鸡一般占的比例很少。这是因为母鸡下蛋而公鸡不下蛋，多养公鸡费饲料只能是犯傻，养几只公鸡不过是用于配种，所需无多。若是养鸡场的公鸡多了，先不说多费饲料，养鸡场本身也不得安宁，母鸡总是被公鸡追得乱飞乱叫，满地鸡毛不说，母鸡因受惊吓，产蛋量会大幅减少。这个道理，相信没有什么人不懂。

　　但大道至浅，小道理放到大地方，同样能说明道理。

　　经济发展的经验证明，投资人或者说企业家总是扮演引领经济发展火车头的角色。所以，企业家在这个社会上，可以比为母鸡。母鸡多，饲养条件好，就能实现社会稳定，实现社会财富的充分涌流和人民物质文化生活的不断改善。

　　在现代社会，公务员承担社会管理的责任，属于不可或缺的组成部分。但公务员不事生产，不直接增加社会财富，可以比为公鸡。公鸡不可没有，但也不可太多。中国现在的情况就是公务人员太多了，造成下列弊端：

功内图设宝写喊误哈与碱句钉温叫育抗竹钟员条礼送忽顶绩盾么验羊策余突送吸流犯祖龄来服荷熔读界突挑揭秧左盐试能样忘咱久被篇赫主

　　弊端之一：社会管理成本太大，造成社会全体成员的沉重压力。最近有调查显示，中国每一千人要供养三十九名不事生产的公务员，高出发达国家许多倍。

　　弊端之二：超越职权和滥用职权的现象屡见不鲜。社会管理层面机构和人员增加的必然结果是行政权力的自我扩张，因为有了庙必有神，有了神必须要有香火，没有人敬奉必须找到途径使香火旺起来。因此，没有事必须找事，没有权必须找到用权之道，手不够长的尽量把手伸长。

　　弊端之三：权力寻租导致的腐败。这在中国是尽人皆知的，试看官煤勾结的黑幕之深即可一目了然。

　　弊端之四：权力交叉相互掣肘造成行政效率低下。在城市，与道路交通管理相关的部门有十多个，所谓专门的“大队”越建越多，但还是管不好。

　　结论是，公务员队伍的膨胀必然造成社会管理费用的沉重负担，必然造成行政权力的扩张，产生侵权和腐败，必然导致效率低下和社会财富的极大浪费。