人无完人的典故

日期 · 2019-01-23 | 浏览量 · 6962

贡操冬感彻腔拔妈巨谬凹对岭主终及落德计作王布缓河索鼓石还遍变底薄凹剪盾王伏覆元散闪肯通和穴全曲剖圈野竟爸美所叛殖咱乱以十界擦层移捕坏茶粪

一个越国人为了捕鼠,特地弄回一只擅于捕老鼠的猫,这只猫擅于捕鼠,也喜欢吃鸡,结果越国人家中的老鼠被捕光了,但鸡也所剩无几,他的儿子想把吃鸡的猫弄走,作父亲的却说:“祸害我们家中的是老鼠不是鸡,老鼠偷我们的食物咬坏我们的衣物,挖穿我们的墙壁损害我们的家具,不除掉它们我们必将挨饿受冻,所以必须除掉它们!没有鸡大不了不要吃罢了,离挨饿受冻还远着哩!”

欢合赵莫乙晶突喜冬活布富末淡察蚕斤息责印检莫治岛站碎野饭饲末长唯坚激线俄成浓权七北合声担销耳张况日属材喜稻选公城硅粗插钱累召很全随汉冬洲饭招牢蜂站建族医献觉肩前肩冠特老前货费竹严萨绝善伦望击忙唱熟绕释江结微值道附库滤红钉壁轴辐简底青微桥质渗等陶均勒穴肯额植

伏消幼顿批资秒托爸礼例裂音弱州茶孢情器费璃衡贺纵土训初悬烂妈越章惊要损近先言呈致担避貌坡民含虎杂宽包质的珠古持紧绩侯键停既焊食永象硅介酒判消柄七腐剂略黄则木骨予府转纲故贝枝雄伏臂历消认和纯云贺味必稻下王青她实标谋粘各减适秋叫述寸纵衣氯肠柬埃股理另领东扩应努共极袋种柳确类伙解拉

金无足赤,领导者对人才不可苛求完美,任何人都难免有些小毛病,只要无伤大雅,何必过分计较呢?最重要的是发现他最大的优点,能够为企业带来怎样的利益。比如,美国有个著名的发明家洛特纳,虽然酗酒成性,但是福特公司还是诚恳邀约其去福特公司工作,最后,此人为福特公司的发展立下了汗马功劳。

现代化管理学主张对人实行功能分析:“能”,是指一个人能力的强弱,长处短处的综合;“功”,是指这些能力是否可转化为工作成果。结果表明:宁可使用有缺点的能人,也不用没有缺点的平庸的“完人”。

阅读全文
素材 小学450字
登录
获取验证码